Doanh nghiệp khó khăn phải cho người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương. Chi tiết xem nghị định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07 tháng 07 năm 2021 của Thủ Tướng Chính Phủ
A. ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lao động đang tham gia BHXH tháng liền kề thời điểm tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương ( Lao động không tham gia BHXH thì không được hưởng)
- Tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày trở lên B. QUI TRÌNH
- Báo giảm lao động tham gia BHXH (mẫu 600a trên cổng thông tin BHXH), nghỉ việc không hưởng lương
- Làm mẫu số 05 danh sách người lao động theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
- Văn bản thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lươngC. CÁCH THỨC VÀ NƠI NỘP HỒ SƠ
- Báo giảm lao động tham gia BHXH (mẫu 600a trên cổng thông tin BHXH https://gddt.baohiemxahoi.gov.vn/#/index) chọn loại nghỉ việc không hưởng lương
- Nộp bảng giấy qua đường bưu điện cho cơ quan BHXH ( Mẫu số 05 nghị định số 23/2021/QĐ-TTg và Văn bản thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương ( Ký tên và đóng dấu đầy đủ)
- (Hoặc) Nộp file scan qua trang Website:
https://ncovi.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-ncovid-danh-sach-dich-vu-cong.html ( Mẫu số 05 và văn bản thỏa thuận)D. SỐ TIỀN ĐƯỢC HƯỞNG - Nghỉ việc từ 15-30 ngày được hưởng: 1.855.000 đồng/ người
- Từ 1 tháng trở lên ( Trên 30 ngày): 3.710.000 đồng/ người
- ( Mẫu biểu xem đính kèm)Mẫu số 05 Mau van ban thoa thuan tam hoan, nghi viec khong luong Fileword-Bieumau QD 23
Hỗ trợ giải đáp